24.07.2016 18:33

Ищем хорошую няню: как провести собеседование?

Нередко родители задают себе вопросы:

  • что из себя представляет хорошая няня? 
  • как выбрать для своего малыша заботливую и искреннюю воспитательницу? 
  • как правильно провести собеседование с няней? 

Няня для ребенкаНа сегодняшний день работа няни пользуется большим спросом. Сотни соискательниц пытаются устроиться помощницей в хорошую семью. На рынке труда вы можете найти как опытного профессионала, так и добрую и ласковую няню без образования. Все зависит от ваших предпочтений и пожеланий.

Чтобы подобрать хорошую няню для ребенка необходимо основательно постараться: выбрать наиболее подходящий для вас метод поиска, а также узнать побольше информации о соискательнице. Правильно организованное личное собеседование позволит вам избежать многих ошибок, а также выбрать достойную няню.

При первой встрече вы должны обратить особое внимание на внешний вид помощницы: присмотритесь насколько аккуратно одета няня, в каком состоянии ее руки, прическа, не исходит ли от нее запаха табака или алкоголя. Внешний вид может рассказать вам о чистоплотности соискательницы, а также о наличии некоторых вредных привычек. Маленький ребенок во всем подражают человеку, который находится с ним большую часть времени, поэтому няня должна быть идеальной.

Будьте позитивно настроены к потенциальной помощнице. В первые несколько минут знакомства побеседуйте с няней на отдаленные темы, например, какая сегодня на улице прекрасная погода. Во время разговора не забывайте улыбаться, таким образом воспитательница сможет немного расслабиться в вашем присутствии и почувствовать себя более комфортно в незнакомой обстановке.

Помните, идеально, чтобы ваша будущая няни отлично ориентировалась в различных детских товарах, которые можно приобрести на сайте delize.ru. К таким относятся пеленки, подгузники и даже детское питание.

Обязательно следите за интонацией няни: по голосу вы сможете определить насколько это мягкий или резкий человек, скромный или же самоуверенный.

Можно предложить сотруднице чашечку чая или кофе, а затем переходите непосредственно к вопросом, которые хотели задать во время собеседования:

  1. Первым делом вы можете попросить няню, чтобы она рассказала о себе. Обратите внимание на то, что именно будет говорить помощница и в какой форме. Это может быть сухое повествование фактов из личной биографии или же подробный рассказ об опыте работы, квалификации, наличии образования, об ответственном отношении к выполнению своих обязанностей. Более подробный рассказ о себе говорит о том, что няня заинтересована в своей профессии.
  2. Очень важно узнать об отношении няни к детям. Желательно, чтобы помощница рассказала, с какими трудностями сталкивалась в работе и как решала те или иные задачи. Таким образом вы сможете понять, какими методами воспитания специалистка пользуется, что предпочитает делать для поддержания дисциплины ребенка. Хорошая няня знает, как сохранить баланс между строгостью и вседозволенностью. Помощница должна быть доброжелательной и понимающей. Квалифицированная няня понимает, что телесные наказания категорически запрещены, с ребенком необходимо разговаривать и объяснять ему, что можно делать, а что нельзя. 
  3. Поинтересуйтесь, почему соискательница остановила свой выбор на профессии няни, чем именно она ее привлекает. Вы должны через ответы потенциальной помощницы понять, что женщина души не чает в детях, ей доставляет удовольствие проводить время с малышами, она искренне радуется за каждое достижение своих воспитанников. Если няня будет проявлять чрезмерную заинтересованность в финансовой стороне вашего сотрудничества - это должно вас значительно насторожить.
  4. Можно поинтересоваться у няни, насколько сильно любили ее предыдущие воспитанники. Фразы должны быть не общего характера, а нести конкретную информацию с подтверждающими фактами. О достоверности таких сведений можно узнать, позвонив бывшим работодателям няни.
  5. Очень хорошо, если на вопрос "были ли у вас ошибки в работе?", няня сможет не лукавить, а рассказать о некоторых неприятных моментах во время выполнения своих обязанностей. Ведь признать свои ошибки может только человек, который способен отвечать за свои поступки и действия.
  6. Поинтересуйтесь о бывших работодателях няни. Очень плохо, если помощница будет о них негативно отзываться - это показывает ее склонность к конфликтам.
  7. Узнайте у помощницы как она поступает в нестандартных ситуациях, которые могут произойти с ребенком, например, поднялась высокая температуры тела или же малыш поранил палец. Очень важно, чтобы няня могла быстро принять адекватное решение в том или ином случае.
 
footer_logo2     О нас      Карта сайта       Цитирование и перепечатка     Обратная связь        
   
© Женский онлайн журнал "Зефир". 2008-2012. All rights reserved
Все права защищены. Все элементы дизайна, а также логотип, являются собственностью владельцев журнала.

Цитирование и перепечатка материалов разрешается только при наличии активной ссылки на сайт Zephire.ru
Пользуясь сайтом Zephire.ru, вы соглашаетесь с Правилами и условиями сторон и Политикой конфиденциальности.